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縣委編辦“1+1”模式助力作風建設再上新臺階
時間: 2021-08-12 15:47 來源: 洛南縣人民政府 作者: 吉保軍 發布: 何玉玲 瀏覽:

近期,縣委編辦按要求開展“提士氣強擔當建機制促發展”活動,通過“1+1”模式,助力機關干部作風建設再上新臺階。

一是堅持“思想+學習”,筑牢思想根基。以“四史”學習為契機,以“學業務、強素質、樹形象”活動為載體,采取集中學、個人自學、研討交流學、庭院宣講學等方式,組織我辦干部認真學業務、學黨史、學新中國史、學改革開放史、學社會主義發展史、學習近平新時代中國特色社會主義思想。此外,還組織全體干部記錄學習筆記人均4萬余字,每人撰寫心得體會4篇以上,達成學習強國積分人均8000分以上,密切關注時事熱點,扎實儲備理論知識,克服本領恐慌,樹牢理想信念,筑牢思想根基。

二是堅持“履職+考核”,強化務實作風。堅持問題導向、目標導向、結果導向相統一原則,發揚“不找借口馬上辦,不拖拖拉拉高效辦”的工作作風,齊心協力做好業務工作、疫情防控、抗洪救災、鄉村振興等重點工作。圍繞干部履職、紀律作風等工作召開了編辦干部職工上半年述職會、紀律作風整頓會、“提士氣強擔當建機制促發展”專題研討會,通過集中述職自查、民主測評、評優評先等方式,落實了干部管理考核常態化機制,強化了干部履職擔當的責任感、使命感,推動形成“勤快嚴實精細廉”的良好作風。

三是堅持“制度+執行”,統籌監督落實。進一步完善編辦機關責任落實、工作推進、獎懲考核評價制度體系,結合實際制定了編辦機關紀律作風整頓方案、“提士氣強擔當建機制促發展”活動方案,注重各類制度、方案、計劃的落實,注重獎勵激勵和日常監督的有機結合,形成領導干部以上率下、一般干部各司其職的工作合力,確保我辦各項制度落地落實,馳而不息的推動機關效能提升。(中共洛南縣委編辦 吉保軍)

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